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Comment éduquer les enfants aux compétences du futur

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J'ai récemment lu un article qui m'a fait réfléchir sur comment et pourquoi je devrais prépare mes enfants pour l'avenir.

Les compétences sociales ou comportementales sont les attitudes les plus recherchées par les entreprises, alors devrions-nous éduquer nos enfants à ces compétences? et comme?.

Nous vous disons comment éduquer les enfants aux compétences du futur.

L'article énonçait largement ce qui suit:

Selon le rapport Global Recruiting Trends 2018, qui a interrogé plus de 2000 chefs d'entreprise, les «compétences générales» ou compétences sociales et comportementales qui ont le plus d'impact et dans lesquelles les gens font confiance ils sont:

- Direction: Qui sait inspirer et conduire une équipe vers un objectif commun, a une vision stratégique, maintient une attitude proactive ou peut s'adapter au changement avec agilité.

- La communication: Savoir interagir avec d'autres camarades de classe, maîtriser la prise de parole et la rhétorique en public, pratiquer l'écoute active, la capacité d'influencer et de motiver, de transmettre et de savoir recevoir des commentaires. Ce sont des compétences personnelles actuellement recherchées par les entreprises.

- Collaboration: Le travail d'équipe comme mode de travail. Travaillez de manière collaborative et cohésive.

- Gestion du temps: Capable de organiser votre emploi du temps être le plus efficace possible

Aujourd'hui, ce sont les aptitudes ou compétences recherchées dans le sphère du travail, mais attention, ils sont aussi des habilités personnelles qui sont très utiles pour la vie quotidienne, les sports d'équipe, les collèges et universités, etc ...

La question que je pose s'adresse à ceux d'entre nous qui sont parents: formez-vous ces compétences avec vos enfants et si oui, comment les formez-vous?

Je vous montre comment vous devez former vos enfants à compétences futures.

1- Pour le leadership. Dites-vous que le leadership n'est pas quelque chose d'inné mais quelque chose qui peut être formé. Les gens peuvent avoir plus ou moins de doses de leadership, surtout en fonction de la position qu'ils occupent dans leur famille ou leur environnement. Mon conseil est de les influencer pour qu'ils apprennent à s'adapter aux changements et à avoir souplesse face à de nouvelles situations.

2- Pour la communication. Je me concentrerais principalement sur la prise de parole en public. Nous devons défier nos enfants, provoquer des situations, les habituer à cette situation, leur faire préparer des textes, chanter des chansons, lire de la poésie et leur dire, pour apprendre à parler en public.

3- Pour la collaboration. Nous devons lui apprendre à ne pas se sentir individuel, à faire partie de l'un. Avec ses responsabilités, mais sans la pression que tout dépend de lui. Il faut vivre l'esprit collaboratif et coopératif lors de l'exécution des tâches.

4- Pour le compétence en gestion du temps. Nous devons lui apprendre à garder son emploi du temps à jour, à s'engager sur ses horaires et à être capable de gérer son propre temps. Supervisez et apprenez progressivement à le gérer en apprenant de vos erreurs.

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